济宁出台职工大病互助保障办法

　　近日，济宁市颁布《济宁市职工大病互助保障计划实施办法》（以下简称《实施办法》）规定，今年济宁市将继续开展职工大病互助保障计划，并规定入保人患有七类大病之一便可获得6000元或10000元的互助保障金补助。据了解，集中办理职工大病互助保障费的收缴等工作将于本月中旬举行。
　　据了解，凡市辖区（指市中区、任城区、高新区、小北湖旅游度假区），市属机关、企事业单位和省属以上驻济单位符合《实施办法》，未超过60周岁的在职员工（包括外来务工人员），均可依据自愿的原则，由所在单位工会统一组织加入，也可依照《实施办法》规定个人加入职工大病互助保障计划。其余县市参照《实施办法》自行组织实施。
　　职工大病互助保障期限为2年，每人一次性缴费40元或60元（每人每次只能选择其中一种缴费金额）；根据《劳动法》关于“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”的要求，保障费可由个人缴纳，也可由单位与个人共同缴纳，或由单位全额缴纳。入保人在保障责任期内，经市以上三级医院首次确诊，患有《实施办法》七类大病之一者，一次性缴纳保障费40元的可申请领取互助保障金6000元，一次性缴纳保障费60元的可申请领取互助保障金10000元。其中大病分别为：慢性肾衰竭（尿毒症）、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤手术、主动脉手术。
　　首次入保执行90天的免责期，入保人在保单生效之日31天起至90天之间，经市三级以上医院首次确诊患《实施办法》规定的其中一类大病，由职工所在单位工会按照《实施办法》要求，办理申请互助保障金或慰问金。入保人在保障责任期内失业，仍可向基层工会或直接向市总保障部门申请办理互助保障手续。保障费按照“专款专用、结余滚存”的原则，建立专门账户管理，并接受职工监督。