孔孟之乡讯 6月22日上午，济宁市——领英中国人才合作论坛暨深化人才发展体制机制改革专题报告会在圣都国际会议中心举行，济宁高新区与领英中国战略合作协议同时签约。济宁市委书记、市人大常委会主任马平昌，领英中国副总裁于志伟分别致辞。济宁市人大常委会党组书记、第一副主任周洪，市委常委、济宁高新区党工委书记白山，市委常委、组织部部长孔凡萍，副市长张继民出席。
马平昌在致辞中代表济宁市委、市政府对论坛的举行、济宁高新区与领英中国战略合作协议签约表示热烈祝贺。他说，济宁市委、市政府始终高度重视人才工作，近年来通过深入实施科教兴市、人才强市战略，大力推进人力资源开发，取得了比较明显的成效，人才队伍规模逐步扩大，人才整体素质不断提升，人才发展环境日益优化。这次领英中国与济宁高新区签署战略合作协议，在推广城市品牌、建立战略人才数据库、开展主导产业人才大数据分析、实施人才回流计划、招揽专业人才等方面进行合作，对我市加快省级人才改革试验区建设，招揽引进急需的高层次专业人才，更好地推进科学发展转型发展，必将起到全方位牵动作用。济宁市委、市政府高度重视与领英中国的合作，将以最大的诚意、尽最大的努力，为领英中国在济宁发展提供最优的服务、最佳的环境，努力把这次合作打造成引才聚才用才的示范和标杆。
马平昌说，当前，济宁进入了全面建成小康社会的决胜阶段，处在推进创新发展、转型发展的关键时期。各级各部门要充分认识人才工作的极端重要性，更加自觉地落实“人才强市”战略的部署要求，切实把人才工作作为“一号工程”抓紧抓好。要顺应人才发展规律，拓宽视野抓人才，创新思路引才，搭建平台留才，实施项目育才，完善机制用才。要围绕人才需求，创优政策抓人才，始终保持政策的领先优势，注重政策的统筹衔接，建立完善人才资金配套和绩效考核制度，积极引导企业加大人才投入，统筹优化部门政策，切实兑现政策承诺，确保政策落实。要着眼人才工程的统筹性、形成合力抓人才，各级党委、政府要把人才工作摆在更加突出位置，党委人才工作领导机构要重点抓好全局性问题调研、综合性政策论证、跨部门工作统筹，组织部门要在当好参谋、创新实践、整合资源、示范引领上下功夫，各相关部门单位要加强协作配合。要建立完善人才工作专项考核办法，进一步营造尊重人才、支持人才、成就人才的社会氛围，让新思想、新技术、新产业获得生长发育的良好土壤，让各类人才在济宁创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
于志伟在致辞中盛赞我市良好的人才环境，介绍了领英中国公司的有关情况。他表示，领英中国将与济宁高新区在共同推广城市品牌、建立战略人才库、开展主导产业的人才大数据分析、促进本地人才回流、吸纳重点领域所急需的高端人才等方面展开深入合作，着力将济宁高新区建设成为“人才智力高度聚集、科技金融高效融合、创新平台优势凸显、人才环境国际接轨”的省级人才改革试验区。
济宁市——领英中国人才合作论坛暨深化人才发展体制机制改革专题报告会由市人才工作领导小组主办，济宁高新区管委会、领英中国公司承办。论坛举行前，马平昌会见了于志伟一行。论坛期间，举行了济宁高新区与领英中国公司战略合作协议签约仪式，领英中国相关负责人作了领英征才招商解决方案及行业人才大数据分享报告，有关专家作了深化人才发展体制机制改革专题报告。
据悉，领英(LinkedIn)是国际知名的互联网公司，是全球最大的职业社交网站，基于社交招聘和人才大数据为企业提供招聘征才解决方案。领英凭借其互联网平台、大数据技术优势和专业的服务能力，为职场人士打造“精英的全球人脉圈”，帮助政府和企业客户高效招才引智，在移动社交时代打造品牌形象。目前用户人数超过4亿，覆盖全球200多个国家，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。
济宁高新区管委会主任尤卫平等参加会见并出席论坛及签约仪式。
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