济宁迎来节后招聘求职高峰

　　孔孟之乡网消息 新春伊始，济宁市人才市场迎来首个招聘求职高峰，进场招聘单位和求职人才数量呈现井喷式增长。供需两旺的市场格局对于缓解节后用人紧张形势，促进2012届高校毕业生就业起到了积极作用。

　　2月1日到15日期间，市人才市场共举办现场招聘会15场，其中大型综合招聘会2场，行业专场招聘会2场，固定招聘会3场，增设招聘会8场。进场单位共1347家，主要分布在机械制造、汽车销售与服务、建筑装饰、批发零售业、计算机服务业、房地产开发与经营、餐饮业、互联网信息服务业、投资与资产管理等行业，提供岗位28777个。专业需求排名前十位是市场营销、会计、技术工人、机械制造、计算机应用技术、电子商务、软件开发、室内设计、建筑学和国际贸易。进场求职人数达到39798人次，应届毕业生占61%。达成初步就业意向15724人次，预计将有5000人实现就业或转换工作岗位，济宁市人才市场“圣地金桥——正月才市天天红”活动取得了明显成效。

　　招聘会呈现以下几大特点：

　　1、招聘单位和求职者数量较年前都有大幅度增加，市场供求较为平稳。

　　2、企业用工更加规范，签合同缴五险的单位占绝大多数；供中餐、包住宿、负责往返交通等福利待遇改善明显。

　　3、薪酬水平明显提高，月薪2000元以下的职位明显减少。

　　4、求职者就业观念趋于理性，薪酬对于职业选择的影响力显著下降。企业的性质和规模在求职者看来已经不如以往重要，他们越来越注重企业文化、工作氛围以及发展空间等因素。手中有技术，脑里有思想，踏实肯干的毕业生备受企业青睐。

　　为使“圣地金桥——正月才市天天红”活动取得实效，市人才市场采取了以下措施：增加招聘会场次和临时展位来满足旺盛的招聘需求。临时调整、补充现场招聘会工作人员，确保“圣地金桥——正月才市天天红”活动期间服务到位，数据录入等工作当天完成。改变以往按照当天到场先后顺序选择展位的方式，使用综合信息管理系统实现所有类型招聘会提前预定，避免了用人单位天不亮就到市场排队领号的麻烦，服务更为便捷和人性化。扩展了现场招聘会服务功能，招聘大厅增设了10台身份证智能求职系统，为求职人才提供职位查询、对接等自助服务，并增加了简历制作、复印等服务内容。