孔孟之乡网讯 2014国际家族企业论坛于15日在宁波举行。本届论坛围绕儒商伦理、家族财富新内涵、家族企业健康和财富管理展开讨论，参会企业家和专家提出以儒商伦理促家族企业的传承与转型。
方太集团名誉董事长茅理翔说，欧美日等发达国家百年传承的老店非常多，庞大的家族企业很多，例如日本千年以上的家族企业有4家，200年历史的有6000多家，500年历史的有2000多家，100年历史的有5万家，有些家族企业不大，但却是隐形冠军，专注某一领域数百年，但是中国的百年家族企业很少，多数才传到第二代第三代，家族企业的传承与企业顺应时代变化而转型等经验要向发达国家学习。另一方面，我们的家族企业也可以借鉴传统的儒商思想将社会责任和家族企业的传承结合起来，将家族的凝聚力变成企业的凝聚力也是年轻的中国家族企业需要去摸索的。
北京大学杜维明教授提出应以儒家伦理指引东亚交融环境的企业家精神。儒家伦理与经济成功、财富成功之间没有狭窄的、特定的因果关系，但它所注重的“自我约束，超越自我中心，积极参与集体的福利、教育、个人的进步、工作伦理和共同努力”的价值诉求，为东亚经济社会注入了源源不断的推动力，他认为正确的儒商伦理是道术结合、经世致用的伦理。
香港科技大学金乐琦教授就香港家族企业财富管理与传承实践做了深度案例分享，并对中国大陆家族财富传承提出了自己的观点，他认为，大陆家族财富群体需要跨越财富鸿沟，既要遵循中国传统之义利观，又要学习西方财富管理的经验。加拿大卡尔加里大学教授Jess Chua认为以信托、基金、投资等方式，结合家族治理与企业治理完成财富的创造与传承，这是中国家族企业未来必须向西方借鉴的内容。
此次论坛由全国工商联、中国民营经济研究会指导，浙江大学管理学院、家业长青接班人学院、诺亚财富联合主办。
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