作为第十届中国专利高新技术产品博览会系列活动之一，济宁市引进高层次人才签约仪式23日在曲阜国宾馆举行。在签约仪式现场，35名博士与济宁市签约。当日上午，为期两天的中国（曲阜）国际人才招聘会暨淮海经济区核心区城市人才招聘会也在曲阜孔子文化会展中心开幕。
“人才是社会经济发展最宝贵的战略资源，是推进科学发展跨越发展的原动力。”济宁市委常委、常务副市长崔洪刚介绍，济宁市为引智引才，制定出台了一系列吸引高端人才的政策及配套措施。近年来，全市共引进各类高层次人才1600余人，其中博士研究生52人。本批签约到济宁服务的博士，所擅长专业涉及新能源、新材料、煤化工、电子信息、生物制药等多领域，都是济宁市发展急需的各方面专业人才。
当日，中国（曲阜）国际人才招聘会暨淮海经济区核心区城市人才招聘会也隆重举行。来自济宁、连云港、淮北、宿州、徐州、枣庄、商丘等多个淮海经济区核心区城市的人力资源和社会保障部门带队，率104家单位参加了招聘会，提供职位高达3476个，其中博士职位84个、硕士职位272个。“我们去年引进了10名硕士研究生，他们入职后的表现比我们原来预想的还要好，”鲁南煤化工研究院负责招聘的李小姐告诉记者，此次招聘会，她带了5个招聘计划来，最低学历限制为硕士研究生，“其实，我们更看好博士，因为不受编制限制，只要是专业对口并有意向来我们单位，来一个我们留一个！”
记者在现场注意到，不管是科研机构还是企事业单位，此次都带来了不少职位，其中不乏区域经理、财务总监、总工程师等高管职位，并且“明码标价”，待遇非常优厚。但由于开场前一场突袭的一场大雨，加上交通不便，招聘会并没有各招聘单位预期的那样火爆，最后只有594人达成合作意向。
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