孔孟之乡网消息 2月18日在济宁人才大厦举办的第四届“圣地金桥”全国硕士生双选会，吸引了102家用人单位和3850名来自全国各高等院校的硕士人才入场招聘和求职，1562名求职人才与用人单位达成初步就业意向。
本次双选会60%的招聘单位为制造业企业，孔孟之乡济宁市支柱产业、千亿元产业、新兴战略产业企业、高新技术企业、成长型企业、部分急需紧缺人才的事业单位以及少量周边地市的用人单位到场纳才，如小松山推、益海嘉里、辰欣药业、英特力光通信、科力光电、利特纳米、济医附院、中科院计算机所等单位，所属行业涵盖高端装备制造业、光电、信息、新材料、教育、医疗卫生、生物医药、食品等多个产业。这印证了我市经济结构转型升级加速，各用人单位对高层次人才需求如饥似渴的现状。参会的用人单位共为求职者提供各类岗位1700多个，包括生产管理、技术研发、机械设计、教育、建筑、医疗卫生、财务、新闻出版、计算机等多个类别，80%的岗位要求应聘者具有硕士研究生及以上学历，人才需求层次较高。需求专业涵盖企业管理、化学工程与工艺、药品研发、机械设计制造及自动化、外语、国际贸易、土木工程、电气工程、临床医学、药学、会计、软件开发等多个专业，岗位需求和对应聘者的专业要求相对都比较分散。
从学历构成看，达成意向的求职者中硕士研究生人才占比85%，本专科学历人才占比15%，数位博士求职人才与用人单位达成意向，如某位毕业于同济大学的结构工程专业博士与我市高新区建设工程质监造价站达成意向，某位毕业于贵州大学的农药学博士人才与我市圣丰种业科技有限公司达成意向。从专业构成看，各个专业的求职者分布比较分散和平均。从达成意向人才毕业院校构成看，“211”和“985”等全国重点高校的毕业生占比达30%以上。从达成意向求职者学校地域分布看，省外高校的求职者占比70%左右，省内高校求职者仅30%左右，另有多位海外留学人才与用人单位达成就业意向，如某位毕业于英国利物浦大学的硕士求职人才与我市孔子国际学校达成意向，某位毕业于日本东京学艺大学的硕士求职人才与小松山推工程机械有限公司达成意向。从达成意向求职者生源地构成看，90%以上的求职者为济宁、泰安、菏泽、枣庄、临沂等地生源，10%的求职者为省内其他地市生源。
本次招聘会现场向硕士及以上学历的求职者发放了就业调查问卷，有340位研究生人才参与了问卷调查，其中应届毕业生占92.3%，济宁籍毕业生占71.1%。通过对调查问卷的统计分析，反映出研究生人才在求职择业方面呈现以下几个明显特点。
第一，从就业首选城市来看，此次参与调查的硕士求职者中仅有2%选择优先在一线城市就业，有68%选择了二线城市，有29.1%选择了三线城市，0.9%的求职者选择去县乡镇工作。可以看出，现阶段高学历人才首选就业城市主要集中在二线城市，首选三线城市的求职者比例不足30%。济宁作为三线城市对高学历人才的吸引力相对较低，可以理解为十个济宁生源的硕士人才仅有三个将家乡作为就业首选城市。
第二，在单位性质选择方面，33.4%的求职者选择机关事业单位，39.1%的求职者选择国有企业，9.1%的求职者选择外资企业，17.4%的求职者选择大型民营企业，1%的求职者选择中小型民营企业。
第三，在研究生求职人才就业过程中对企业所侧重考虑的因素的调查中，被考虑最多的前三项依次是：个人发展机会和空间（32.7%）、公司前景（21.6%）以及工资福利（17.7%）。第二项公司前景是和个人发展空间关联的，因此可以理解为54.3%的研究生人才在求职时更在意个人长远发展。
第四，多数硕士生目前期望的月薪在3000至4000元之间，这个比例占59.1%。14.2%的硕士生期望月薪在2500至3000元之间，13.1%的硕士生期望月薪在4000至4500元之间。总体来看，研究生人才对薪酬待遇的期望比较理性和现实。
此外在对研究生人才就业信心和就业心态的调查中，绝大多数的求职者对找到理想的工作比较有信心，就业心态积极。
从总体看，众多不同行业、不同规模的用人单位入场招聘研究生人才且效果良好，各专业背景的研究生人才进入市场求职，反映出市场已成为我市研究生人才资源配置的主渠道，我市通过市场途径配置各层次各行业的人才资源这一机制已更加成熟。
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