孔孟之乡网讯 近日，济宁市政府办公室印发了《“孔孟之乡和谐使者”选拔管理办法》。这是济宁市加快推进社会工作专业人才队伍建设、提高社会工作的社会认知度和影响力、创造社会工作专业人才成长的良好社会环境的又一有力举措。
《管理办法》明确，“孔孟之乡和谐使者”每2年选拔1次，每次选拔不超过30人，每批次管理期限为4年。根据选拔管理办法，济宁市近期启动首届“孔孟之乡和谐使者”选拔工作。“孔孟之乡和谐使者”,是指具备专业社会工作知识和能力，具有良好职业道德、丰富实践经验，贡献突出的专门从事社会服务工作的人员。选拔的范围是：在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置、群众文化等领域，综合运用专业知识、技能和方法，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区，协调社会关系，预防和解决社会问题，恢复和发展社会功能，推动社会发展，促进社会和谐的社会工作一线岗位、直接从事社会专业服务工作的人员，重点从基层一线的城乡社区、社会服务类事业单位和社会组织中选拔产生。
选拔的条件主要是：热心公益事业，热衷服务社会，群众公认度高，具有良好的职业道德和社会公德；能够熟练运用社会工作业务相关的法律、法规、政策和行业管理规定，具备丰富的社会工作专业经验；能够综合运用各种社会工作方法，为服务对象提供专业服务，处理各类复杂问题，为所在单位和社会作出突出贡献；在社会工作领域享有良好声誉，社会关注度较高，有一定的社会影响力，具有较强的示范带动作用；从事社会工作5年以上。取得助理社会工作师以上职业水平证书的，同等条件下优先评选。“孔孟之乡和谐使者”的选拔，坚持公开、公正、公平、择优，按照“自下而上、好中选优、逐级推荐”的原则，由各县（市、区）和市政府有关部门（单位）从本县（市、区）和本部门（单位）优秀社会工作人才中推荐，在单位公示后上报，并按要求提交事迹材料、社会工作专业技术成果（案例）等申报材料。市民政局会同有关部门对报送的人选进行初步审核。组织有关专家对人选进行综合评审，考察、公示后，提出人选建议名单，提交市人才工作领导小组审定。市人才工作领导小组研究确定“孔孟之乡和谐使者”名单，经公示后报市政府命名，并颁发证书。“孔孟之乡和谐使者”在管理期内，每人每月享受市政府津贴500元。 我市将在不同行业（领域）建立和谐使者工作站，组织“孔孟之乡和谐使者”开展社会工作专业知识培训，承担社会服务任务，开展业务交流、工作展示等活动，充分发挥示范带动作用。对学有专长的和谐使者，组织参加政治理论和业务知识培训，安排“孔孟之乡和谐使者”参加市里组织的高层次人才服务相关活动。
管理期内被选拔为更上一级人才评选项目的，继续保留“孔孟之乡和谐使者”称号，不再享受津贴待遇；管理期内不再从事社会工作或调往市外的，“孔孟之乡和谐使者”称号自然取消，自情况发生之日的下个月起停发津贴。在管理期内考核不合格的，有违法违纪行为的，或因个人过失给国家、集体、群众造成损失和严重后果的，以及其他原因不宜继续作为“孔孟之乡和谐使者”管理的，经市民政局核实，报市人才工作领导小组批准，取消其称号，停止相应待遇。（通讯员 倪春雷）
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