山东城乡学校教师轮岗促义务教育均衡发展

　　孔孟之乡网消息 4月16日，山东省政府转发关于进一步加强农村中小学教师队伍建设的意见。我省或将实行城乡学校间教师定期轮岗支教制度，农村中小学新教师要在3年内“进城轮岗”。

　　农村新教师三年内到城镇轮岗

　　我省将有组织、有计划地安排城镇学校教师到农村中小学任教，或实行城乡学校间教师定期轮岗支教。

　　我省规定，在城镇同一学校任教8年的教师，一般应至少安排其参加1次支教活动；所有农村中小学新履职教师，应在3年内至少安排其参加1次城乡教师轮岗支教活动。另外，城镇教师交流到农村中小学任教的时间每次也不应少于1学年。

　　据了解，我省还将建立健全教师考核评价制度和激励机制，探索学校、学生、教师和社会等多方参与的评价办法，“奖勤罚懒、优胜劣汰”。对考核后发现不能胜任教学工作的教师，将统一组织其参加脱岗培训；若该教师经培训后仍不能胜任教学工作，将安排其转岗工作；若其不服从安排，就可按有关规定予以辞退。

　　代课教师聘期最长不超过半年

　　该意见规定，若急需紧缺学科的教师，可根据课程设置需要，有计划地从现有教师队伍中选拔一批素质较高、相对年轻并具有一定学科基础的教师进行转学科培训。

　　在严禁任何部门和单位挤占、挪用、截留中小学教师编制的同时，我省将合理配置农村中小学教师编制，并建立科学的教师补充机制，确保其教师资源能够实现足额配置。为此，我省虽严禁农村中小学聘用代课教师，但若个别学校确需聘用代课教师弥补其临时性岗位空缺，也可短期聘用代课教师，但代课教师的聘用期限不得超过6个月。

　　另外，针对当前部分地区农村中小学教师知识老化、难以胜任教学岗位的问题，我省还将以县为单位，按不超过农村中小学教师编制总量5%的比例核定部分教师“机动编制”，全部用于补充农村中小学急需的学科教师。另外，教师“机动编制”实行教师“多退少进”的办法，通过自然减员，在5年内逐步冲销。