孔孟之乡讯 5月18日下午，济宁市召开了加强人才队伍建设助推产业转型升级新闻发布会。会上介绍了济宁市近年来人才工作开展情况，并发布了新出台的济宁市《关于加强企业高层次人才队伍建设助推产业转型升级的若干意见》和《关于加强高技能人才队伍建设助推产业转型升级发展的若干意见》两个政策文件。
据济宁市人社局调研员陈承岩介绍，近5年来，全市引进国内外硕士以上高层次人才11972人，引进外国专家984人次，培养新增高技能人才68248人。目前，全市拥有国家“千人计划”专家33人，享受国务院政府津贴专家75人，泰山学者特聘专家38人，泰山学者产业领军人才20人，省级有突出贡献中青年专家47人，全国技术能手20人，省首席技师64人，省突出贡献技师29人。济宁市被确定为山东省人才管理改革试验区、全国百城技能振兴专项活动城市。
据了解，济宁市将实施重点产业紧缺人才引进计划，围绕全市重点发展的电子信息、能源化工、装备制造、生物医药等产业，利用5年的时间，引进2000名左右相关专业具有全日制硕士以上学历(或副高级以上专业技术职务资格)和10000名以上相关专业全日制大学本科学历的紧缺人才。对符合上述条件引进的人才，与企业签订3年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可以享受到政府发放的人才津贴，具体是：博士或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴;硕士或副高级专业技术职务资格人员，3年内每人每年1.2万人人才津贴;本科生2年内给予每人每年5000元人才津贴。另外，对我市企业在发达地区或发达国家设立的研发机构全职聘用的人才，一并纳入支持。
下一步，济宁市将启动实施“创新创业领军人才集聚计划”、“重点产业紧缺人才引进计划”、“高技能人才开发计划”、“留学人员来济创业启动支持计划”，持续强化国外人才和智力引进，引进培养一批能够引领济宁产业转型升级的高层次、高技能人才。
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