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记者昨日从深圳市人力资源和社会保障局了解到，9月30日、10月1日、2日、3日当天加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，如果劳动者8天全部加班，最少将拿到1380元的加班工资。
市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，今年中秋国庆长假恰好对半分成两部分，前4天是法定假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，同时，法定节假日加班，是不能用安排补休来冲抵加班费的，用人单位必须支付劳动者加班费。10月4日、5日、6日、7日后4天属于一般假期，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
据了解，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按劳动者实际工资标准确定，但不得低于深圳市的最低工资标准。目前我市全日制就业劳动者最低工资标准为1500元／月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为13.3元/小时。
如果劳动者在双节假期前4天加班的话，加班工资最低为207元／天(即：1500元÷21.75天×300%)，后四天加班工资最低为138元／天(即：1500元÷21.75天×200%)，如果连续8天都加班的话，劳动者最少可以拿到加班工资是1380元。
有市民担心拿不到加班工资怎么办？该负责人提醒，用人单位如未按规定支付工资，劳动者可拨打电话12333举报，用人单位将面临最高5万元的罚款。
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